为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步落实主题教育活动中关于加强对青年党员的思想道德和纪法教育的要求，促进青年员工思想素质、业务水平双提升，近日，东港能源公司持续开展“弦歌不辍 薪火传承”一对一传帮带活动。

自活动开展以来，各帮带小组实行导师制管理模式，党员骨干主动报到，通过跟班领学、跟踪指导等多种方式，结对帮扶将服务送到青年职工身边、心里，推进主题教育活动走深走实。

“弦歌不辍 薪火传承”一对一传帮带活动是东港能源公司加强青年员工队伍建设的重要举措。青年员工理论基础好、精力充沛、思想活跃，但缺乏工作实践的历练。骨干党员们切实发挥“传帮带”作用，充分运用自身工作实践经验丰富的优势，言传身教、倾囊相授，传授专业知识，指导青年员工形成良好的工作作风，培养解决实际问题的能力。

运维检修部的新入职员工谢汪洋深有感触的说：“刚从校园走出的我对于职场一无所知，思想上还有些抵触畏惧。在支部书记和部门分管领导的指导下，开始慢慢适应工作，逐渐融入东港这个大家庭。两位导师为我制定了十分系统化的工作和学习计划，使我的工作和学习有条不紊地开展，用亲切和蔼的态度和实际行动打消了我心中对职场畏难的想法，使我燃起了奋斗的激情”。

倾囊相教“传”，悉心竭力“帮”，以身作则“带”。东港能源公司将以一对一传帮带活动为契机，不断帮助青年员工快速提升综合能力，使其快速找准角色定位，用当其时、用其所长，为打造一支高效、专业、尽责的电力铁军添砖加瓦。